Dr. Wladislaw Rivkin
Lecturer Organisational Behaviour
Work and Organisational Psychology Department
Aston Business School – Birmingham
Wladislaw Rivkin wurde in Kasachstan geboren und wuchs in Köln auf. Nach dem abschluss des Studiums zum B.Sc. Wirtschaftspsychologen an der Ruhr-Universität Bochum und dem M.Sc. im Fachbereich Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Konstanz absolvierte Herr Rivkin berufliche Stationen in der Personalentwicklung der VTB Bank in Kiev sowie der DB Netz AG in Frankfurt am Main. Anschließend promovierte er an der TU-Dortmund zum Thema: „Förderung von Ressourcen zur Prävention psychischer Belastungen bei der Arbeit“ und forschte als Post Doc am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung and der TU Dortmund. Seit 2017 ist Herr Rivkin Lecturer in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie and der Aston Business School in Birmingham und erforscht dort die folgenden Themengebiete:
- Auswirkungen von Arbeitsbelastungen, die Selbstregulation erfordern (z.B. Selbstkontrollanforderungen und Emotionsarbeit) auf die psychische Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten
- Identifikation von Resilienzfaktoren zur Prävention der schädlichen Wirkung von Arbeitsbelastungen
- Auswirkungen von Führung auf die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern
Die Ergebnisse seiner Forschung werden ein annerkannten internationalen Fachzeitschriften publiziert und zudem von Herrn Rivkin in Form von Training- und Coachingmaßnahmen in der Praxis umgesetzt.
